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甘肅酒泉:“三個精準”提升技能水平

2019-09-26來源:中國組織人事報

  近年來,為鞏固提升全市貧困勞動力技能水平和就業創業能力,甘肅酒泉市人社部門將精準扶貧勞動力培訓輸轉作為全市就業工作的重點來抓,以整改落實就業扶貧問題為抓手,以開展精準扶貧勞動力技能培訓為重點,以創建“扶貧車間”帶動精準輸轉為保障,打出了精準摸排、精準培訓、精準輸轉“三個精準”就業扶貧組合拳,充分發揮就業扶貧在全市脫貧攻堅中的作用,實現了就業扶貧培訓輸轉一體化服務,確保了就業扶貧各項目標任務落地生效。

  強化領導,制定方案,就業扶貧工作合力有效增強。根據省市《關于進一步健全轉移就業工作體系》的要求,該市由人社局牽頭成立了酒泉市脫貧攻堅領導小組轉移就業專責工作組、各縣(市、區)轉移就業專責工作組,并建立了酒泉市轉移就業專責微信群,制定了專責組工作推進方案及全市就業扶貧工作方案,對全市就業扶貧工作進行安排部署,明確了各相關部門的工作職責,細化了各縣(市、區)的年度目標任務,層層靠實責任,為跟蹤抓好落實、全面完成就業扶貧年度目標任務奠定了堅實基礎。

  建好工作臺賬,實現貧困勞動力動態管理。精準識別貧困勞動力,為貧困勞動力提供精細化就業服務,實現精準就業。對玉門市、瓜州縣兩個地區未脫貧建檔立卡人口中有勞動力家庭全覆蓋進行了入戶走訪調查,進一步建立完善“一庫五名單”臺賬,同時,建立縣鄉村“三級聯動”機制,以貧困村為單位建立完善了建檔立卡勞動力培訓和勞務輸轉臺賬,為每一位有培訓和輸轉意愿的貧困勞動力建檔立卡,做到了底數清、情況明、數字準、措施實,確保了不漏一戶、不漏一人。動態更新、準確掌握貧困勞動力技能狀況、培訓需求等信息,實現了就業扶貧工作底數清、情況明、數字準、措施實,為精準實施就業扶貧工作奠定堅實基礎。

  積極響應省廳號召,開展“互保共促”行動。自今年全省人社工作會上部署酒泉等勞務輸入型地區要積極承接東部地區勞動力轉移就業,減輕東部市州就業壓力,組織轄區內用人單位到輸出型地區招聘用工工作后,該市組成了對接交流洽談考察團赴東部市州進行勞務洽談對接。市勞務辦和3市州勞務辦簽訂了3份合作協議、5縣市區勞務辦和相關縣市區簽訂了12份合作協議、3家勞務公司簽訂了25份合作協議,共初步達成1750人的合作意向。

  以培訓就業為導向做好培訓和輸轉一體化服務。以酒泉市工貿中專為典型,積極號召開展精準扶貧勞動力培訓,不斷提高建檔立卡貧困勞動力就業技能,積極與企業和用人單位聯系對接,推薦安置就業,實現了培訓與輸轉一體化服務。一是利用“春風行動”、創新創業大講堂活動為培訓學員推薦用工信息、提供就業崗位,引導有條件的培訓學員進行創業;二是加強校企合作,與一些培訓專業相關的企業進行了聯系,實現了培訓學員與企業對接,促使學員與企業簽訂就業協議;三是對就業的培訓學員和企業進行回訪和持續跟蹤服務,讓其在就業崗位上保持穩定,對輸出后再次失業的貧困勞動力,積極開展轉崗培訓和就業推薦,幫助其盡快實現重新就業,并幫助落實工資報酬。兩年以來,共開展精準脫貧勞動力培訓班4期,培訓84人。培訓專業有中式烹飪、手工制作、形象設計3個專業,培訓后推薦安置就業72人,就業率達到85%以上,工作取得了顯著成效。(泉仁軒)

   

   

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