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遼寧:“百校千企”對接 拓寬服務半徑

2019-09-24來源:中國組織人事報

近年來,遼寧省人社廳黨組堅決貫徹黨中央決策部署和人社部關于脫貧攻堅工作安排,從講政治的高度,狠抓脫貧攻堅任務落實,深刻領會開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動的重大政治意義,落實開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動各項要求。

加強政策引導,不斷完善人力資源服務機構助力脫貧攻堅政策制度體系。為切實做好深度貧困縣就業扶貧工作,研究出臺《關于深入推進深度貧困縣就業扶貧工作的通知》,明確在深度貧困縣舉辦專場招聘活動、打造勞務品牌、依托人力資源服務機構精準對接高校畢業生、開發公益性崗位安置就業困難群體。印發《遼寧省建檔立卡貧困家庭高校畢業生就業幫扶專項行動實施方案(2018-2020年)》,充分調動和整合政府、高校、人力資源服務機構等社會資源,建立機制、摸清底數、明確責任、分工協作、形成合力,全面對全省建檔立卡貧困家庭大學生開展在校期間學習和離校后就業創業的全過程幫扶,確保全省建檔立卡貧困家庭大學生全部順利完成學業并實現就業或成功創業。

爭取國家支持,發揮國家援助項目作用助力脫貧攻堅。積極爭取“西部和東北地區人力資源市場建設援助計劃”項目,連續三年組織遼西地區專業技術人員高級研修項目和“百校千企”人才對接系列活動。通過建立溝通機制,密切機構合作,加強學員能力提升,搭建東北三省一區、東部地區“985”“211”在內的200余所高校深度對接就業平臺,創建企業人才需求庫和人才求職信息庫,創新線上線下招聘互補模式,結合春秋兩季校園招聘與省市大型招聘會,促進校企對接,提高人才求職成功率。

建立溝通合作工作機制,切實提升工作效果。立足于“百校千企建聯盟,精準對接促振興”主題,面向省內115所高校,完成對接,建立常態化聯系機制,就“積極促進高校畢業生就業”達成共識,并實現“省內115所高校線上全覆蓋”目標。2017年至今,邀請吉林、黑龍江、內蒙古等地公共就業服務機構負責人做客遼寧,共同舉辦首 屆東北三省一區聯合網絡招聘會,取得了良好成效,并與內蒙古自治區圍繞共同舉辦校園招聘會、人才推介會、招聘信息共建共享、東北地區一體化等內容,簽訂了《遼寧省與內蒙古自治區人才合作框架協議》,為共同促進高校畢業生就業提出解決之道,也為遼寧就業、人才工作進一步拓寬了服務半徑,拓展了校企之間就業服務內容,把覆蓋變合作,合作變聯動。

開展就業服務進校園,進行“廣角”式招聘宣傳。優選有招聘意愿的省內用人單位,進行分類匯總、逐一核對,組建工作小組分批、分階段實地走訪,深入調研遼寧、吉林、黑龍江、四川、陜西、內蒙古等50所高校,發放問卷調查,調研當前畢業生就業意愿及問題難點。結合高校辦學層次、專業設置、生源構成等情況,為每所高校“量身定制”崗位信息,確保崗位推送“一校一信息”,實現精準匹配。同時,通過高校就業信息網、微信公眾號、校園微應用及院系工作群等途徑高頻次發布該省用人單位崗位信息及現行引才用才政策,實現“廣角式”、點對點、面對面宣傳。同時加強與智聯招聘合作。通過制作專屬H5實現在線投遞簡歷,并按需求反饋至用人單位,同步完善到遼寧省就業網人才求職信息庫,持續為供求雙方提供精準信息推送、遠程面試、信息篩選等個性化服務。據不完全統計,“百校千企”人才對接系列活動共接收簡歷4000份,針對遼寧籍畢業生短信邀約2000條、電話邀約1000人次。

深入深度貧困地區,拓展多樣化扶貧脫貧方式。以農村貧困勞動力的就業脫貧為重點,舉辦深度貧困縣就業扶貧專場招聘會及送政策、送培訓、送崗位的“三送”活動。按照深度貧困縣勞動力就業需求,以結果為導向,優選需求對口、用工量大、薪酬較高的企業參會并將崗位信息匯編成冊,將崗位、政策送到百姓家門口。舉辦10場農村貧困勞動力專場招聘會,引導農村貧困勞動力就近就地或外出轉移就業,為有外出務工意愿的貧困勞動力提供就業平臺,促進困難家庭離校未就業高校畢業生盡快就業。創新培訓模式,完善遼寧省普惠制農村勞動力轉移遠程培訓工作,逐步形成覆蓋全省的遠程培訓工作體系和網絡體系,為該省農村勞動力提供免費的技能學習平臺。(遼仁軒)

 

 

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