廣西柳州:治欠保支成效顯著 全力以赴根治欠薪
發布日期:2019-12-03                               打印本頁
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    廣西壯族自治區柳州市秉持為民服務初心,以維護用人單位和勞動者合法權益、構建和諧勞動關系為使命,全力以赴推進根治欠薪工作,確保勞動者不再“憂薪”。今年以來,全市拖欠農民工工資案件、涉及金額、涉及人數與去年同期相比均大幅下降,欠薪存量案件實現“清零”目標。

源頭根治 抱拳合力工于破題

根治欠薪,重在清除源頭。為從根本上破解欠薪難題,柳州市加強部門聯動,組織解決企業拖欠工資問題聯席會議成員單位每月定期聯合辦公,全面落實好主體責任和監管責任,采取聯合約談、聯合辦案、聯合處置、“一案雙查”等方式,果斷、迅速處理和解決矛盾問題。

多措并舉 綜合施策精于克難

柳州市將保障農民工工資支付工作前移,從事后監管變為事前預防。市勞動保障監察支隊采取集體約談全市在建項目施工、勞務企業,個別約談有欠薪行為的施工、勞務企業的方式,給企業打“預防針”,并要求其制定“一措施兩辦法”,即施工總承包企業加強對分包企業勞動用工和工資發放監督管理的具體措施,建設單位或施工總承包企業在欠付工程款范圍內先行墊付農民工工資的具體辦法建設單位或施工總承包企業承擔因違法發包、轉包或違法分包造成欠薪的清償責任的具體辦法,完善制度推進實現“零欠薪”。

同時,以保障農民工工資支付考核工作為抓手,加強日常巡視檢查工作,規范用工行為。扎實推進“雙隨機、一公開”監管工作,保持對全市在建工程項目勞動用工管理的高壓態勢。成立勞資糾紛處置小組,制定處置預案,妥善處置發生的勞資糾紛事件。

建立投訴案件立案前調解機制,利用立案前的審查時間,監察員主動介入調查調解,對違法行為輕微或證據材料齊全的投訴案件在立案限期前快速、及時妥善處理,確保勞動關系和諧穩定,提高服務維權效率。

懲幫相濟 護衛和諧敢于亮劍

柳州市加強聯合懲戒,讓拖欠農民工工資的失信企業“一處違法、處處受限”。2018年9月,一家企業因拖欠某項目農民工工資,經多次教育仍不改正違法行為,市勞動保障監察支隊在作出相應行政處理和行政處罰后,及時將處理信息在國家企業信用信息系統以及門戶網站公示,并將該企業列入拖欠農民工工資“黑名單”實施聯合懲戒。一年來該企業在融資、貸款、招投標等各方面受到限制,后在市勞動保障監察支隊督促指導下,積極開展了農民工工資支付工作,區域公司、集團公司層層督查,并修訂了公司內部《勞務分包管理辦法》,建立解決農民工工資問題長效機制。此案件對全市建筑施工企業震動巨大,影響深遠,給企業敲響警鐘,進一步形成不敢欠、不能欠、不想欠的良好氛圍。

信息引領 拓展思路善于創新

柳州市大力推進“智慧勞動保障監察”平臺建設及應用,建立勞動保障監察“一門式”服務,提升執法效能。借助信息化、智能化手段,建立了集遠程指揮、案件管理于一體的勞動保障維權指揮中心,指導全市勞動保障監察機構分別建立對應的勞動保障維權分中心。指揮中心整合全市勞動保障監察機構力量,全面掌握用工單位區域分布情況、勞動保障監察案件發生地、糾紛事件發生地、各勞動保障監察機構所在地、執法車輛、人員分布等信息;并與12333系統平臺實現聯網,接收來自各級勞動保障監察網格、12333平臺和互聯網的信息,實時動態監控、集中調度,有效形成了“信息共享、委托辦案、聯合執法”的工作格局。

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