人力資源社會保障部 國家文物局印發深化文物博物專業人員職稱制度改革的指導意見
發布日期:2019-12-04                               打印本頁
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近日,人力資源社會保障部、國家文物局印發《關于深化文物博物專業人員職稱制度改革的指導意見》(以下簡稱《意見》),部署文物博物專業人員職稱制度改革工作。

《意見》指出,文物博物專業人員是文物保護利用和文化遺產保護傳承的中堅力量,是推動、引領文博事業蓬勃發展的重要戰略資源。文博專業人員職稱制度改革要突出文博行業特點,遵循文博人才成長規律,以品德、能力、業績為導向,完善評價標準,豐富評價方式,科學、客觀、公正評價文博專業人員,為促進文博事業全面發展提供人才支撐。

《意見》健全了制度體系,規范了評審專業設置,根據文博行業特點和行業發展需要,設置文物博物館研究、文物保護、文物考古、文物利用四個專業類別,暢通相關領域人員職業發展通道。完善了評價標準,把品德放在職稱評價的首位,全面考察文博專業人員的職業道德和從業行為;要破除“四唯”,特別是唯論文傾向,突出評價業績水平和實際貢獻,注重考核文博專業人員的工作績效、創新成果,將取得的社會效益和經濟效益作為職稱評價的重要內容;推行代表作制度,將文博專業人員的代表性成果作為職稱評審的重要內容。創新了評價機制,實行分類評價,建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制,靈活運用市場評價和社會評價,提高評價的科學性;創新基層文博專業人員評價方式,建立健全“定向評價、定向使用”制度,鼓勵人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動,服務基層、扎根基層。

《意見》強調,文物博物系列職稱制度改革涉及廣大文博專業人員的切身利益,政策性強,各地區、各部門要高度重視,周密部署,明確改革進度和工作職責,結合實際抓好貫徹落實,深入細致做好政策宣傳解讀,確保文博職稱制度改革平穩推進。

鏈接:人力資源社會保障部 國家文物局關于深化文物博物專業人員職稱制度改革的指導意見

 

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